Interim Management


UJ Management Consultants, steht mit hohem Erfahrungswissen für Interim Management, vornehmlich im Bereich HR.

 

Die Schwerpunkte meiner Tätigkeit liegen in der Übernahme unternehmerischer Verantwortung auf Geschäftsführungsebene oder im HR Bereich, sowohl auf erster, als auch auf zweiter Führungsebene. Ich greife dabei zurück auf meine breiten Kenntnisse und Erfahrungen in der gesamtheitlichen Personalleitung sowie auf meinen Hintergrund als CEO und HR-Begleiter von Post Merger Integrationen bei der Zusammenführung von Unternehmen.

Einsatzbereiche:

  • Interimistische Besetzung vakanter Geschäftsführer-Positionen oder HR-Leitungen
  • Überbrückung bis zum Start eines neuen Managers / HR-Leiters
  • Ressourcenaufbau im Bereich HR
  • Reorganisation von Unternehmen / Unternehmensbereichen
  • Restrukturierung und Prozessoptimierung von Organisationen
  • Hilfe beim notwendigen Auf- oder auch Abbau von Mitarbeitern
  • M & A: Unterstützung bei Kauf- und Verkaufsprozessen
  • Turnaround: Unterstützung bei unternehmenskritischen Situationen
  • Digitalisierung: Unterstützung bei IT-Change-Prozessen
  • Programm- oder Projekt-bezogene Unterstützung

Branchenschwerpunkte:

Ich biete Ihnen einen sehr schnellen Zugriff auf ein umfangreiches Know-how und breite Erfahrungen 

  • bei der erfolgreichen Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
  • bei der erfolgreichen Steigerung der internen und externen Kundenorientierung
  • bei der Verbesserung von Kostenstrukturen
  • bei der Umsetzung neuer Ideen
  • bei der Begleitung von Change Prozessen

Was mich persönlich ausmacht: Ich bin hochgradig belastbar. Meine Kunden schätzen mich als kommunikationsstark, absolut verlässlich und vertrauensvoll in der Zusammenarbeit.