Wir bieten Ihnen Hilfestellung bei der Identifikation von Schlüsselpositionen. Darauf aufbauend führen
wir eine Risikoeinschätzung im Bereich Fluktuation durch. Im Rahmen einer Talentidentifikation werden Mitarbeiter gesichtet, die langfristig das Potential besitzen, die entsprechenden
Schlüsselpositionen auszufüllen. Wir beraten Sie zu Entwicklungsmaßnahmen, die durchgeführt werden sollten, um die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu erschließen.
Wir beraten und unterstützen Sie bei der externen Personalsuche, damit Sie den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen können. Dabei erfolgt die Ausrichtung an den
individuellen Bedürfnissen des Unternehmens immer in einem strukturierten Dialog, der in eine Profilerstellung mündet. Wir legen gemeinsam die geeignete Suchmethode, das geeignete
Auswahlverfahren sowie die für die Kandidatensuche zu nutzenden Medien fest.